La sostenibilidad está anclada en todos los niveles de toma de decisiones en nuestra organización y totalmente integrada en las responsabilidades del equipo de liderazgo senior.
Nuestro enfoque hacia la gobernanza
Creemos que una estructura de gobernanza proactiva y transparente promueve una conducta empresarial responsable y la creación de valor a largo plazo.
Explora nuestra gobernanza corporativa
Estatutos y reportes legales
Lee más sobre el propósito de Novonesis y encuentra enlaces a nuestros reportes sobre gobernanza corporativa, diversidad, ética de datos y RSE.
Gobernanza de liderazgo
Lee más sobre los requisitos y la composición de nuestro Consejo de Administración, así como las reglas de procedimiento/reglamento interno para nuestro Equipo de Liderazgo Ejecutivo.
Asambleas Generales Anuales
La Asamblea General Anual garantiza el derecho fundamental de los accionistas a recibir información y participar en las decisiones clave relativas a Novonesis.
Ética y Conducta Empresarial
Estamos comprometidos a fomentar un negocio saludable. Operamos con honestidad y equidad y nos adherimos a estándares éticos. Nuestra integridad empresarial está arraigada en nuestros valores fundamentales de responsabilidad, rendición de cuentas y transparencia.
Una de las formas en que reforzamos nuestro compromiso con la integridad empresarial es haciendo que nuestros empleados completen un entrenamiento de integridad empresarial cada año.
Gobernanza de sostenibilidad
Gobernanza de sostenibilidad
Evaluación de doble materialidad
La mejor manera de aprender es escuchar
Nuestro objetivo es mejorar nuestro mundo con biología y crear valor para nuestros interesados. Para lograr esto, nos involucramos regularmente con nuestros interesados.
A través de un diálogo interno y externo continuo, buscamos entender sus perspectivas y necesidades. Esto ayuda a dar forma a nuestras actividades estratégicas y esfuerzos de sostenibilidad.
Nuestra evaluación de doble materialidad refleja ideas de entrevistas con 30 interesados internos y externos. Asegura una comprensión holística de nuestro negocio y cadenas de valor. Este proceso colaborativo nos permitió identificar nueve temas clave que son más significativos para Novonesis, como se destaca a continuación.
Double materiality overview
Consejo de Administración y Equipo de Liderazgo Ejecutivo
Nuestro Consejo de Administración proporciona aportes a nuestro Equipo de Liderazgo Ejecutivo (ExLT) sobre nuestro enfoque general hacia la sostenibilidad. El Consejo también aprueba objetivos relevantes de sostenibilidad y políticas de remuneración. Nuestro ExLT integra la sostenibilidad en nuestras estrategias de negocio, el pipeline de innovación y el posicionamiento externo. Como parte de la gestión diaria de la empresa, también supervisa la gobernanza financiera, ambiental y social (ESG).
Nuestro Comité de Sostenibilidad Corporativa
Nuestro Comité de Sostenibilidad Corporativa reporta directamente al Equipo de Liderazgo Ejecutivo (ExLT). Este comité también integra la sostenibilidad en las estrategias comerciales y la línea de innovación de Novonesis. Eso nos ayuda a ofrecer soluciones que satisfacen las necesidades de la sociedad y a impulsar el crecimiento de las ventas. Los miembros del comité representan diversas funciones del liderazgo senior. Está presidido por el Vicepresidente Ejecutivo de Estrategia e Integración.
Juntos, el ExLT y el Comité de Sostenibilidad Corporativa establecen objetivos no financieros y realizan revisiones de desempeño trimestrales.
Nuestro equipo global de sostenibilidad
Este equipo colabora en todas las funciones para asegurar que comprendamos, influenciemos y aprovechemos la agenda global de sostenibilidad para apoyar nuestros objetivos estratégicos. El equipo asegura una base sólida de prácticas empresariales responsables, integra la sostenibilidad en procesos clave, involucra a grupos de interés como inversionistas, clientes y socios no comerciales para moldear mercados e impulsar el crecimiento, y apoya la elaboración de informes y comunicaciones anuales.
Desempeño y remuneración
La política de remuneración de Novonesis apoya nuestra estrategia, objetivos a largo plazo y compromisos de sostenibilidad, enfatizando el enfoque del triple resultado (TBL). Este enfoque, integrado en nuestro propósito, estrategia y objetivos a largo plazo, asegura que las decisiones empresariales equilibren consideraciones financieras, ambientales y sociales en beneficio de todos los interesados.
Nuestro Consejo de Administración ha emitido programas anuales de incentivos a largo plazo (LTI) con períodos de desempeño de tres años superpuestos, para la Dirección Ejecutiva. El último LTI para 2024-2026 incluye un 20 % de peso en objetivos de sostenibilidad.
Posición y políticas
Tomamos una postura clara sobre los temas que te importan a ti y a la sociedad en general.