Seu caminho até a Novonesis
Na Novonesis, sabemos que se candidatar a uma nova vaga é um passo importante. Queremos que você se sinta bem informado e apoiado em cada etapa. Por isso, reunimos abaixo as principais fases do nosso processo seletivo para que você saiba o que esperar ao longo do caminho.
Isso é mais do que uma candidatura. É o começo de uma conversa sobre como suas habilidades, experiências e aspirações se conectam à nossa missão de melhorar o mundo com a biologia.
Pesquise e se prepare
Antes de se candidatar, convidamos você a conhecer melhor a Novonesis. Entender quem somos, o que fazemos e como nosso trabalho contribui para um planeta mais saudável é uma parte importante da sua preparação. Reflita sobre suas experiências, motivações e objetivos de carreira para entender como eles se conectam à vaga.
O que considerar:
- Reserve um tempo para explorar nosso site, incluindo nosso propósito e os setores em que atuamos
- Reflita sobre como suas habilidades e experiências podem contribuir para o nosso sucesso e propósito
Encontre a vaga certa para você
Encontre vagas alinhadas às suas habilidades e qualificações. Explore oportunidades de carreira nas unidades da Novonesis ao redor do mundo.
Envie sua candidatura
A próxima etapa é enviar seu CV ou currículo (sem foto) pelo nosso portal online. Não é necessário incluir carta de apresentação. Queremos que você foque nas habilidades e experiências que fazem de você a pessoa certa para a vaga.
Todas as candidaturas devem ser enviadas pelo nosso sistema online. Para se candidatar, acesse a vaga em nosso site e preencha a candidatura. Isso garante que sua candidatura seja analisada corretamente e nos ajuda a acompanhar todos os candidatos de forma estruturada. Depois do envio, você receberá um e-mail confirmando o recebimento da sua candidatura.
O que considerar:
- Adapte seu currículo à vaga específica, destacando suas habilidades e conquistas mais relevantes
- Certifique-se de que seu currículo seja profissional, claro e objetivo. Use-o para contar a história da sua carreira de forma rápida e eficiente
Entrevistas e avaliações
Analisamos com atenção todas as candidaturas recebidas. Se sua experiência e qualificações estiverem alinhadas à vaga, entraremos em contato com as próximas etapas. Todos os candidatos recebem uma resposta, independentemente do resultado.
Para algumas vagas, a próxima etapa costuma incluir uma entrevista e avaliações adicionais, como um breve perfil comportamental, um teste de habilidades ou uma apresentação. Essas etapas nos ajudam a conhecer melhor você e seu potencial na Novonesis.
Temos o compromisso de oferecer um processo seletivo transparente e acolhedor. Vamos orientar você em cada etapa, com instruções claras para qualquer avaliação e etapa.
O que considerar:
- Use a entrevista como uma oportunidade para conhecer melhor a Novonesis, a vaga e como você pode contribuir
- Se aplicável, responda ao perfil comportamental com autenticidade - isso não é um teste, mas uma forma de entender o que faz você prosperar. Em apresentações, foque em clareza, objetividade e em adaptar sua mensagem ao público. Fique à vontade para entrar em contato se tiver dúvidas sobre o formato ou as expectativas
Boas-vindas à Novonesis!
Mesmo antes de começar, queremos que você já se sinta parte da Novonesis. Nosso preboarding foi criado para ajudar você a concluir as etapas iniciais da contratação e começar a conhecer nossa cultura com informações e conteúdos úteis.
À medida que sua data de início se aproxima, você receberá um programa de onboarding, preparado pela sua liderança, para apoiar sua transição. Ele vai apresentar nosso jeito de trabalhar, nossos compromissos com a cultura, nosso negócio e alguns dos seus novos colegas. Para tornar essa jornada ainda mais simples, você contará com o apoio de um colega que, junto com sua equipe e sua liderança, estará ao seu lado durante toda a experiência de onboarding.
O que considerar:
- Fique de olho nos e-mails do Workday – nosso sistema de informações de Pessoas & Organização. Você precisará fazer login para concluir sua documentação de forma eletrônica e acessar seu preboarding. Ele será ativado alguns dias após a aceitação da proposta de trabalho
Fique atento: evite golpes em processos seletivos
Na Novonesis, temos o compromisso de manter um processo seletivo seguro e transparente. Fique atento a possíveis golpes e observe os pontos abaixo:
- A Novonesis nunca pedirá informações pessoais sensíveis, como dados bancários, números pessoais ou senhas, em nenhuma etapa do processo de contratação
- A Novonesis não faz ofertas de emprego sem antes entrevistar os candidatos.
Se você receber uma mensagem suspeita que pareça ser da Novonesis, não compartilhe nenhuma informação pessoal ou financeira. Recomendamos que você confirme a legitimidade da mensagem entrando em contato conosco por nossos canais oficiais.
Sobre os ombros de gigantes
Podemos ser uma empresa nova, mas começamos com uma grande vantagem.
A Novonesis nasceu da união entre a Chr. Hansen e a Novozymes, duas das líderes mundiais em biossoluções, com mais de 125 anos de experiência combinada e mais de 10.000 pessoas apaixonadas por fazer a diferença.
Com nosso conhecimento e dedicação, ajudamos clientes e parceiros a transformar a produção e o consumo com o poder da biologia.
