Canal de denúncias
Encontre informações sobre o nosso canal de denúncias
Na Novonesis, temos o compromisso de manter altos padrões éticos, e esperamos que todas as pessoas com quem nos relacionamos compartilhem desse compromisso. Seja você um colaborador da Novonesis ou um parceiro externo, incentivamos que você se manifeste caso observe ou suspeite de qualquer possível violação das políticas da Novonesis ou da legislação aplicável.
Ao relatar uma preocupação, você ajuda a Novonesis a manter seus padrões éticos e a garantir um ambiente seguro, respeitoso e justo para todos. Recebemos denúncias tanto de colaboradores quanto de terceiros.
Como você pode relatar uma preocupação?
Se você é um colaborador, pode relatar sua preocupação ao seu gestor, à equipe local de P&O, a outras áreas corporativas relevantes ou à área de Compliance Jurídico. Se preferir, você também pode usar o canal de denúncias.
Se você é uma pessoa externa à empresa, entre em contato com seu representante da Novonesis ou use o portal de denúncias.
O canal de denúncias permite que você relate, de forma confidencial, preocupações ou suspeitas de violação das políticas da Novonesis ou da lei. Ele funciona em uma plataforma externa segura, e você pode optar por permanecer em anonimato.
O que acontece depois que você envia uma denúncia?
Depois de enviada, sua denúncia será registrada na plataforma. O responsável pelo canal de denúncias da Novonesis avaliará o relato e garantirá que as preocupações apresentadas sejam devidamente investigadas. A investigação será conduzida de forma confidencial por profissionais experientes e supervisionada por um grupo de investigação. Dependendo da natureza do caso, notificações pontuais poderão ser enviadas a membros relevantes da equipe de liderança executiva e do comitê de auditoria.
Existem procedimentos para garantir objetividade na investigação e na supervisão. Por isso, qualquer pessoa potencialmente envolvida no caso ou pessoalmente impactada pelo assunto investigado será excluída da gestão e da governança do processo de investigação. Um processo automático de triagem está em vigor para identificar essas situações.
Você receberá a confirmação do recebimento da sua denúncia em até 7 dias.
Todas as denúncias são tratadas com seriedade, e as medidas adequadas serão adotadas.
Proteção contra retaliação
Na Novonesis, protegemos as pessoas que relatam preocupações de boa-fé. Temos uma política rigorosa contra qualquer forma de retaliação direcionada a quem apresentar uma preocupação razoável ou participar de uma investigação.
Se você acredita ter sofrido retaliação por relatar uma preocupação ou por participar de uma investigação, incentivamos que faça uma denúncia imediatamente por meio do canal de denúncias. Todos esses relatos serão tratados com confidencialidade e investigados de forma cuidadosa.
O canal de denúncias não pode ser usado para acusações falsas. O envio intencional de informações falsas pode resultar em medidas disciplinares, de acordo com as políticas da Novonesis.
O que pode ser denunciado?
Você pode usar o sistema de denúncias para relatar descumprimentos das políticas da Novonesis ou violações da lei, incluindo:
- Assédio e discriminação
- Suborno e corrupção
- Furto, fraude e violação de regras sobre informação privilegiada
- Violação da legislação concorrencial
- Violações de direitos humanos e normas trabalhistas
- Violações de privacidade e proteção de dados
- Violação de legislação relevante de contabilidade e auditoria
- Violações da legislação ambiental
- Violações de controles de exportação e sanções internacionais de comércio
- Condições de trabalho inseguras
- Outras violações graves das políticas da Novonesis ou da lei
Questões como insatisfação com salários, conflitos menores no ambiente de trabalho ou violações das políticas de fumo e álcool devem, sempre que possível, ser tratadas pelos canais internos regulares da Novonesis.
Canal de denúncias
Se você deseja relatar uma preocupação legal ou ética, utilize nosso canal de denúncias. Todas as denúncias são tratadas com total confidencialidade.