Políticas e posicionamentos
Assumimos uma posição clara sobre os temas que importam para você e para a sociedade como um todo.
Nossas políticas
Nossas políticas estão no centro de tudo o que fazemos e são parte essencial do nosso negócio.
A Novonesis está comprometida em conduzir seus negócios com honestidade, imparcialidade e em conformidade com práticas responsáveis e éticas. Nosso objetivo é manter altos padrões de integridade nos negócios em todo o mundo.
Para alcançar nossos objetivos, adotamos os seguintes princípios:
Conformidade com leis e regulamentos
- Promovemos e protegemos nossos interesses comerciais em conformidade com as leis e os regulamentos que regem nossas atividades.
Tolerância zero para violações
- Temos uma política rigorosa de tolerância zero para qualquer violação das leis de concorrência, antitruste e anticorrupção.
Medidas anticorrupção
- Implementamos princípios anticorrupção que proíbem suborno, pagamentos de facilitação, participação em lavagem de dinheiro, doações políticas e ofertas excessivas de presentes e hospitalidade.
- Seguimos regras e diretrizes internas para oferecer e receber presentes, hospitalidade e doações, a fim de evitar influência indevida ou a aparência de influência indevida.
Práticas comerciais justas
- Evitamos conflitos de interesse e conduzimos nossos negócios de forma justa, honesta e transparente em todos os mercados.
- Não toleramos fraude, e medidas apropriadas são tomadas contra infratores.
Conformidade com sanções comerciais internacionais
- Conduzimos nossos negócios de acordo com as leis e os regulamentos de sanções comerciais internacionais aplicáveis nas jurisdições em que atuamos.
- Realizamos verificações regulares de nossos parceiros comerciais para garantir que não negociemos com partes sancionadas.
Ética de dados, privacidade e proteção de dados pessoais
- Protegemos os dados pessoais que tratamos no curso de nossas atividades e respeitamos os direitos de privacidade dos indivíduos.
- Mantemos uma abordagem ética e responsável no tratamento de dados, com foco em segurança, transparência, qualidade, respeito e design ético.
Direitos humanos, direitos trabalhistas e igualdade de oportunidades
- Atuamos em conformidade com convenções e princípios nacionais e internacionalmente reconhecidos relacionados a direitos humanos, direitos trabalhistas, antidiscriminação e igualdade de oportunidades.
Relacionamento com parceiros de negócios
- Trabalhamos com parceiros de negócios confiáveis e idôneos que compartilham nosso compromisso com a condução dos negócios com alta integridade.
Cumprimento dos princípios
- Mantemos padrões internos, procedimentos, diretrizes e outras medidas apropriadas para garantir o conhecimento e o cumprimento dos princípios desta política.
- Estamos comprometidos em investigar condutas ilegais ou antiéticas de forma rápida, independente e objetiva, e em tomar as medidas apropriadas em caso de violações. Para apoiar a detecção precoce e a gestão eficiente de possíveis violações, disponibilizamos um canal de denúncias operado por terceiros para relatos seguros, confidenciais e anônimos.
Na Novonesis, sustentabilidade é a forma como fazemos negócios. Ela está no centro de quem somos. E é isso que possibilitamos para nossos clientes.
Para alcançar nossos objetivos, adotamos os seguintes princípios:
Nossas biossoluções
- Desenvolvemos soluções baseadas em biologia para promover vidas saudáveis e um planeta saudável.
- Validamos os impactos de nossas biossoluções na saúde e no meio ambiente ao longo de todo o ciclo de vida do produto por meio de avaliações quantitativas, quando relevante.
- Ajudamos nossos clientes a compreender como as biossoluções podem apoiar seu sucesso financeiro e melhorar o perfil ambiental e/ou de saúde de seus produtos.
Governança
- Incorporamos a sustentabilidade tanto no Conselho de Administração quanto na liderança executiva.
- Estabelecemos metas ambiciosas de sustentabilidade e comunicamos nosso desempenho com transparência.
- Avaliamos e monitoramos riscos e oportunidades ambientais, sociais e de governança que sejam relevantes para o nosso negócio, considerando o curto e o longo prazo.
- Cumprimos nosso compromisso com o Pacto Global das Nações Unidas.
- Respeitamos e atuamos em conformidade com os compromissos assumidos com princípios globalmente reconhecidos sobre o uso de recursos genéticos, de acordo com a Convenção das Nações Unidas sobre Diversidade Biológica.
Resiliência ambiental e responsabilidade social
- Respeitamos a biosfera em que atuamos ao abordar nossas dependências e oportunidades relacionadas à natureza, como água, biodiversidade e mudanças climáticas.
- Garantimos resiliência em nossas operações ao melhorar continuamente nossa eficiência no uso de recursos e energia, prevenir a poluição e minimizar emissões e resíduos por meio de investimentos, avaliações regulares e manutenção.
- Promovemos a economia circular ao priorizar a prevenção da geração de resíduos e incentivar a reutilização, a reciclagem e outros métodos de recuperação.
- Respeitamos os direitos trabalhistas e os direitos humanos nos países em que atuamos, conforme definidos pelos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos, a Carta Internacional de Direitos Humanos, as convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e as Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais.
- Mantemos sistemas de gestão robustos para monitorar e controlar quaisquer impactos sociais e ambientais relevantes de nossos negócios e aprimoramos continuamente esses sistemas para melhorar nosso desempenho.
- Identificamos e cumprimos todos os requisitos legais e regulatórios aplicáveis.
Relacionamento com stakeholders
- Construímos relações próximas com as comunidades em que atuamos e agimos como bons vizinhos e membros da sociedade.
- Comunicamos nossas expectativas em relação à sustentabilidade aos nossos parceiros de negócios e buscamos ativamente o diálogo com stakeholders-chave para compreender suas expectativas e promover o desenvolvimento sustentável.
- Estamos comprometidos com o fornecimento responsável e altos padrões éticos, e trabalhamos com nossos fornecedores para minimizar o impacto ambiental e social da nossa cadeia de suprimentos, considerando sustentabilidade, qualidade e aspectos comerciais na escolha de fornecedores.
A Novonesis busca ser um local de trabalho atrativo, com um ambiente engajador, inspirador, respeitoso e inclusivo. Aqui, os colaboradores se sentem valorizados e conectados ao nosso propósito de melhorar o mundo com a biologia.
Para alcançar nossos objetivos, adotamos os seguintes princípios:
- Somos guiados por quatro compromissos culturais fundamentais e interligados: Explorar, Impactar, Responsabilidade e Cuidar. Nós nos comprometemos a explorar novas possibilidades. Geramos impacto positivo para os clientes e para o mundo. E cuidamos uns dos outros em uma comunidade onde todos pertencem e prosperam.
- Mantemos foco contínuo no desenvolvimento e no crescimento de cada colaborador. As jornadas de desenvolvimento acompanham a evolução das necessidades do nosso negócio. O desenvolvimento capacita cada pessoa a alcançar todo o seu potencial e contribuir para o nosso sucesso coletivo.
- Promovemos um ambiente de trabalho que prioriza a segurança, o bem-estar e um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional para todos os colaboradores.
- Atraímos, retemos e desenvolvemos pessoas com diferentes origens e experiências. O conhecimento é uma vantagem competitiva essencial e um fator fundamental para nossa capacidade de inovação, para o desenvolvimento dos colaboradores e para seu engajamento. Nosso ambiente inclusivo e diverso oferece oportunidades equitativas para que cada pessoa alcance seu pleno potencial.
- Esperamos que nossas lideranças definam direcionamentos e estabeleçam prioridades claras para suas equipes. Nossos colaboradores podem esperar receber feedback sobre desempenho e comportamento.
- Acreditamos que todo colaborador merece remuneração igual para trabalho igual. Nossa estrutura de remuneração foi desenhada para garantir equidade e justiça em todos os níveis da organização. Por meio de monitoramento proativo e revisões regulares, buscamos continuamente identificar e corrigir eventuais disparidades.
- Esperamos que nossos colaboradores atuem em conformidade com as políticas da empresa e os procedimentos globais, respeitando as práticas locais. Cumprimos nosso compromisso com o Pacto Global das Nações Unidas e respeitamos os direitos trabalhistas e os direitos humanos, conforme definidos pelos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, a Carta Internacional de Direitos Humanos, as convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e as Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais.
- A remuneração da nossa Alta Liderança é competitiva em relação aos mercados relevantes e aos pares do setor. Além disso, os planos de incentivo de curto e longo prazo alinham o desempenho executivo aos resultados financeiros e não financeiros, bem como à geração de valor para os acionistas.
A política de diversidade, equidade e inclusão da Novonesis é essencial para implementar com sucesso o propósito da Novonesis de melhorar o mundo com a biologia. Ela orienta nossas ações e torna nossas intenções transparentes. Equipes diversas impulsionam nossa criatividade, engenhosidade e capacidade de adaptação. Nossa comunidade baseada em confiança reconhece as perspectivas únicas de cada pessoa e as contribuições que agregam valor. E, juntos, transformamos desafios em oportunidades para redefinir e inovar.
Para alcançar nossos objetivos, adotamos os seguintes princípios:
- Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, no qual os colaboradores realmente se sentem aceitos como são. Nossa cultura positiva de trabalho respeita a diversidade de opiniões.
- Garantimos um ambiente em que os colaboradores se sintam confortáveis e apoiados para expressar suas ideias.
- Priorizamos a justiça e a equidade em nossas práticas de remuneração em todos os níveis da organização, e atuamos ativamente para promover essa equidade por meio de revisões e análises estruturadas.
- Fazemos todo o possível para oferecer igualdade de oportunidades, garantindo que nossas práticas, processos e programas sejam imparciais e justos. Trabalhamos continuamente para enfrentar vieses inconscientes em nossos esforços para assegurar oportunidades iguais.
- Esperamos que todas as nossas lideranças liderem pelo exemplo e promovam um ambiente de trabalho positivo, com foco em atrair, reter e engajar todos os colaboradores de forma igualitária em toda a diversidade que compõe nossa organização.
- Divulgamos os dados de diversidade da Novonesis em nosso relatório anual, em conformidade com as leis aplicáveis e padrões internacionais reconhecidos. Revisamos e compartilhamos regularmente nossas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão para todos os grupos de colaboradores, bem como para o Conselho de Administração, por meio do Comitê de Nomeação e Remuneração e do próprio Conselho de Administração, respectivamente.
Baixe a política de diversidade, equidade e inclusão aqui.
A Novonesis busca usar a comunicação para garantir o engajamento e o direcionamento dos colaboradores, fortalecer o relacionamento com stakeholders-chave e influenciar a agenda pública e a legislação para alcançar nossa ambição.
Para alcançar nossos objetivos, adotamos os seguintes princípios:
- Nos comunicamos de forma aberta e honesta, garantindo que nossa comunicação seja clara, consistente, relevante e oportuna, e que esteja integrada a todas as decisões.
- Utilizamos a tecnologia da informação de forma profissional para fortalecer a comunicação, a colaboração e o compartilhamento de conhecimento.
- Participamos ativamente de associações setoriais e organizações de stakeholders, bem como de associações empresariais mais amplas em âmbito internacional e global.
- Buscamos diálogo com stakeholders-chave e ouvimos pares, parceiros do setor, academia, ONGs e stakeholders governamentais e da sociedade civil.
- Dentro das leis nacionais e internacionais e das diretrizes de políticas aplicáveis, apresentamos posicionamentos relevantes para o nosso negócio a formuladores de políticas públicas e outras partes interessadas. Ao fazer isso, nos comunicamos de maneira respeitosa e confiável e buscamos engajar stakeholders em um diálogo construtivo.
- Para garantir transparência, disponibilizamos nossos posicionamentos corporativos em nosso site e em nossos relatórios anuais.
A Novonesis é uma parceira global de referência em biossoluções. Oferecemos soluções inovadoras e sustentáveis e conquistamos a confiança de nossos clientes como fornecedora confiável de produtos seguros, de alto desempenho, e serviços competitivos.
Para alcançar nossos objetivos, adotamos os seguintes princípios:
Conformidade com leis e regulamentos
- Buscamos compreender as necessidades dos clientes e do mercado por meio do diálogo e da colaboração, e transformamos essas informações em ofertas competitivas.
- Cumprimos os acordos firmados com clientes e parceiros, atendemos às suas expectativas e buscamos sempre melhorar para desenvolver produtos e serviços que gerem valor para eles.
Segurança e riscos
- Realizamos continuamente a identificação e a mitigação de riscos para garantir que todos os produtos existentes e em desenvolvimento sejam seguros no uso e no manuseio.
- Melhoramos continuamente a qualidade e a segurança de alimentos e rações em nossos processos, mitigamos o risco de fraude em alimentos e rações e implementamos planos de defesa alimentar para garantir a qualidade e a segurança de alimentos e rações para consumo humano e animal.
- Informamos, orientamos e atualizamos regularmente nossos clientes e parceiros sobre o uso correto e seguro de nossos produtos.
Sistemas de gestão
- Mantemos e desenvolvemos sistemas de gestão documentados que garantem conformidade e promovem a melhoria contínua da qualidade e da segurança em todas as etapas da cadeia de valor.
Autonomia dos colaboradores
- Capacitamos e incentivamos nossos colaboradores a assumir responsabilidade pela qualidade e pela segurança de nossos produtos.
- Promovemos uma forte cultura de qualidade e segurança de alimentos e rações, desenvolvendo e otimizando ferramentas, sistemas e processos. Isso inclui comunicação interna para que todos os colaboradores possam atuar com eficiência, com foco em qualidade e segurança de alimentos e rações.
Requisitos regulatórios
- Identificamos e cumprimos todos os requisitos legais e regulatórios aplicáveis.
A Novonesis está comprometida em garantir um ambiente de trabalho fisicamente e psicologicamente seguro, no qual os colaboradores estejam seguros e se sintam seguros.
Para alcançar nossos objetivos, adotamos os seguintes princípios:
Compromisso da liderança
- Por meio do compromisso da liderança, promovemos uma forte cultura de segurança em toda a organização e cumprimos todas as leis e regulamentos aplicáveis de saúde e segurança ocupacional.
- Oferecemos treinamentos de segurança para colaboradores, profissionais contratados e terceiros. Somente pessoas treinadas estão autorizadas a atuar em nossas instalações.
Foco na segurança dos colaboradores
- Garantimos que todas as pessoas sejam responsáveis por comportamentos seguros e por um ambiente de trabalho fisicamente e psicologicamente seguro.
- Incorporamos a proteção dos colaboradores em nossas atividades diárias, bem como nas fases de projeto e planejamento, por meio de envolvimento, treinamento e desenvolvimento de competências.
Redução de riscos
- Implementamos ações preventivas para garantir que fatores que possam representar risco sejam monitorados e continuamente reduzidos.
Sistemas de gestão e tratamento de dados
- Mantemos e desenvolvemos sistemas de gestão documentados que abrangem saúde e segurança, processos e relatórios.
- Garantimos integridade, proteção e conformidade legal na coleta e no tratamento de dados relacionados à saúde e à segurança.
Melhoria contínua
- Medimos, monitoramos e reportamos os resultados e a efetividade de nossos esforços, e definimos continuamente metas proativas de melhoria.
Como parte da abordagem responsável da Novonesis em relação aos tributos, o Conselho de Administração da Novonesis adotou esta política tributária. Ela se aplica a todas as entidades do Grupo Novonesis.
Contexto
Acreditamos que sustentabilidade significa gerar valor econômico, ambiental e social. Essa é a abordagem do tripé da sustentabilidade que as empresas do Grupo Novonesis sempre adotaram. Ela se reflete em nossos princípios operacionais, em nossa estratégia e em nossas metas. Uma abordagem responsável em relação aos tributos é essencial para a sustentabilidade de longo prazo da Novonesis. Nossa política tributária estabelece os princípios para a gestão dos assuntos tributários no Grupo Novonesis.
Avaliamos continuamente se a política tributária precisa ser atualizada. A política tributária rege todos os tributos pagos pela Novonesis (tributos diretos e indiretos).
A Novonesis apoia os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas. Os ODS orientam o desenvolvimento de nossas metas e do nosso propósito de melhorar o mundo com a biologia. Reconhecemos o papel fundamental que os tributos desempenham na sociedade e no desenvolvimento econômico e social dos países onde atuamos. Nossa política tributária, assim como os tributos que pagamos, apoia os governos locais na implementação dos ODS, direta ou indiretamente.
Nível tributário competitivo de forma responsável
Buscamos alcançar um nível tributário competitivo de forma responsável e com total observância às leis e regulamentações nacionais e internacionais.
Ser responsável significa conduzir os negócios de forma alinhada às expectativas de uma boa cidadania corporativa. Isso significa pagar tributos nos países onde atuamos em conformidade com as regras internacionais de preços de transferência e não adotar planejamento tributário agressivo.
Conformidade tributária
Trabalhamos continuamente para cumprir nossas obrigações tributárias nos países onde atuamos. Cumprimos a legislação tributária e pagamos o valor correto de tributos no momento adequado. Utilizamos o princípio arm’s length, com precificação em conformidade com as diretrizes emitidas pela OCDE, e aplicamos esse princípio de forma consistente em nossos negócios (sujeito à legislação local).
Atuamos em conformidade com a legislação aplicável sobre apuração e declaração tributária nos países onde operamos. Apresentamos todas as declarações tributárias exigidas, ou seja, fornecemos informações completas, precisas e dentro do prazo a todas as autoridades competentes.
Governança tributária
A tributação é uma parte essencial da responsabilidade corporativa e da governança. O Conselho de Administração aprova a política tributária e responde por ela. O CFO é responsável pela gestão de riscos tributários, que é supervisionada pelo Comitê de Auditoria. A gestão cotidiana dos assuntos tributários no Grupo Novonesis é conduzida por uma equipe centralizada de profissionais tributários na sede corporativa, em colaboração com profissionais de finanças e tributos em todo o mundo.
O Grupo Novonesis conta com profissionais tributários com as qualificações adequadas e conhecimento especializado na área tributária. Para avaliar potenciais impactos tributários, a equipe tributária centralizada participa de todos os desenvolvimentos relevantes de negócios no Grupo.
Temos procedimentos estabelecidos para garantir o conhecimento e a observância da nossa política tributária. Reportamos assuntos tributários ao Comitê de Auditoria pelo menos uma vez por ano.
Mitigação de riscos tributários
A Novonesis tem baixa tolerância a riscos tributários. Ao implementar transações comerciais, buscamos compreender suas implicações e riscos tributários. Ao avaliar esses riscos, sempre levamos em consideração os requisitos desta política tributária. Só adotamos uma posição tributária quando ela é defensável e quando somos capazes de justificá-la. Sempre que possível, buscamos iniciar um diálogo antecipado com as autoridades tributárias quando houver incerteza relevante sobre a aplicação das regras tributárias ao nosso negócio.
Buscamos de forma proativa firmar acordos bilaterais prévios de precificação (Advance Pricing Arrangements – APAs), negociados no âmbito das autoridades competentes, para aumentar a previsibilidade e mitigar riscos de preços de transferência. Os APAs bilaterais trazem segurança de que as transações são realizadas em condições negociadas segundo o princípio arm’s length.
Monitoramos os riscos tributários nos países onde atuamos. A Novonesis também acompanha mudanças nas regras e nas práticas tributárias que possam influenciar sua posição tributária.
Relacionamento com autoridades tributárias
Buscamos manter bons relacionamentos e diálogo com as autoridades tributárias nos países onde atuamos. A Novonesis procura evitar controvérsias com as autoridades tributárias. Se uma autoridade tributária adotar uma posição que a Novonesis considere técnica e juridicamente incorreta, defenderemos nossa posição. O risco de controvérsia tributária para a Novonesis é significativamente reduzido pelo uso de APAs bilaterais.
Buscamos que todas as interações com as autoridades tributárias ocorram de forma colaborativa e tempestiva, com base em respeito mútuo, transparência e confiança.
Participamos de forma construtiva do diálogo com governos, grupos empresariais e sociedade civil para apoiar o desenvolvimento de sistemas tributários, legislação e administração tributária eficazes, além de apoiar iniciativas contra o planejamento tributário agressivo.
Planejamento tributário
Realizamos apenas transações motivadas por razões comerciais e respaldadas por substância econômica.
Nosso planejamento tributário assegura que a Novonesis pague os tributos determinados pelas leis e regulamentações tributárias e mitigue a dupla tributação. Não adotamos planejamento tributário agressivo, definido como a exploração de tecnicalidades de um regime tributário ou de inconsistências entre regimes tributários para reduzir uma obrigação tributária. Nosso planejamento tributário baseia-se em interpretações razoáveis da legislação aplicável e está alinhado à substância do nosso negócio.
Não utilizamos os chamados “paraísos fiscais” para evitar o pagamento de tributos sobre atividades realizadas em outros locais.
Utilizamos apenas incentivos fiscais previstos em lei e amplamente disponíveis. Quando usufruímos de incentivos fiscais oferecidos por autoridades governamentais, buscamos garantir que sejam transparentes e consistentes com os marcos legais e regulatórios aplicáveis.
Transparência
Temos o compromisso de ser abertos e transparentes em relação à nossa política tributária e aos nossos assuntos tributários. Fornecemos regularmente informações aos nossos stakeholders, incluindo investidores, formuladores de políticas públicas, pessoas colaboradoras e o público em geral, sobre nossa abordagem tributária e os tributos pagos.
Apoiamos e cumprimos os requisitos de transparência tributária e as iniciativas internacionais relacionadas a esse tema.
Leia o relatório de transparência tributária de 2024
Disponibilizamos nossas políticas em vários idiomas
Nossos posicionamentos
Buscamos expressar uma posição clara sobre os temas que são mais importantes para você e para a sociedade.
A Novonesis está comprometida em conduzir seus negócios com integridade e transparência e adota tolerância zero para suborno e corrupção.
A Novonesis adotou princípios para prevenir suborno, fraude e outras práticas corruptas. Na Novonesis, seguimos esses princípios anticorrupção globalmente e em tudo o que fazemos.
Os princípios anticorrupção também estão descritos em nosso compromisso interno anticorrupção, aplicável a todas as pessoas que atuam em todos os níveis da Novonesis, e são apoiados por procedimentos, treinamentos e controles relevantes.
A Novonesis não aceita nem oferece subornos sob nenhuma forma.
Assim, toda remuneração paga ou recebida pela Novonesis deve ser apropriada e justificável como contraprestação por serviços legítimos prestados.
A Novonesis não realiza pagamentos de facilitação.
A Novonesis não aceita a prática de realizar pagamentos de facilitação. Da mesma forma, não aceita o uso de terceiros para realizar esses pagamentos nem o envolvimento em transações nas quais haja suspeita de pagamentos de facilitação.
Solicitações de pagamento de facilitação devem ser recusadas e reportadas por meio dos canais internos designados.
A Novonesis não participa de lavagem de dinheiro.
A Novonesis não deve receber nem processar transações financeiras provenientes de atividades criminosas ou destinadas a elas.
Todos os relacionamentos comerciais que envolvam transações financeiras devem ser documentados, e livros e registros precisos que documentem todas as transações financeiras devem ser mantidos. Qualquer atividade suspeita relacionada à lavagem de dinheiro ou a finanças ilícitas deve ser reportada por meio dos canais internos designados.
A Novonesis não permite que colaboradores ofereçam ou aceitem presentes ou hospitalidade excessivos.
Oferecer ou aceitar presentes e hospitalidade de/para terceiros só é aceitável na medida em que:
• Seja feito de forma aberta, como um gesto de boa-fé
• Seja geralmente aceito, razoável e proporcional de acordo com a tradição local e o contexto de negócios
• Não possa influenciar razoavelmente nenhuma decisão específica da Novonesis, de parceiros de negócios, de potenciais parceiros de negócios ou de agentes/autoridades públicas
• Não assuma a forma de dinheiro em espécie ou equivalentes de caixa (por exemplo, vales-presente ou vouchers)
• Esteja em conformidade com as regras locais
• esteja em conformidade com a política global interna da Novonesis para presentes e hospitalidade, que define limites e requisitos de aprovação e reporte para oferecer e receber presentes e hospitalidade.
A Novonesis não faz doações a partidos políticos, mas ocasionalmente contribui para instituições beneficentes.
A Novonesis apoiará apenas causas alinhadas aos seus compromissos.
As seguintes restrições se aplicam a todas as contribuições feitas pela Novonesis:
• Não fazemos contribuições financeiras a partidos políticos nem a campanhas político-partidárias.
• Não concedemos recursos a pessoas físicas, exceto por meio de bolsas, patrocínio de atividades de pesquisa ou programas de premiação autorizados.
• Doações beneficentes devem seguir os requisitos de aprovação e reporte definidos pela área de Jurídico e Compliance.
Na Novonesis, evitamos conflitos de interesse: interesses privados não devem influenciar o julgamento profissional.
Há conflito de interesse quando um colaborador, ao desempenhar uma atividade ou tomar uma decisão em nome da Novonesis, tem um potencial interesse pessoal nessa atividade ou decisão. Um conflito de interesse pode comprometer a objetividade e a integridade do colaborador e, por isso, deve ser evitado.
Todos os colaboradores da Novonesis são obrigados a reportar conflitos de interesse reais, percebidos ou potenciais por meio dos canais internos designados, para garantir a gestão responsável da situação, conforme descrito na política interna de conflitos de interesse da Novonesis.
Baixe o posicionamento anticorrupção da Novonesis
Our People. Planet. Positive. ambition has four strategic agendas, one of which is to Mitigate climate impact.
We pioneer biosolutions that enable greenhouse gas (GHG) emission reductions across multiple industries, supporting the transition to a low-carbon society.
We are committed to ambitious actions to reach net-zero GHG emissions by 2050*.
We are committed to climate action by:
Enabling customers to reduce their climate footprint
- We deliver biosolutions that replace fossil-based ingredients and improve process efficiency, helping customers cut GHG emissions across production and use.
- We monitor the climate benefits delivered by key biosolutions and verify they outweigh the greenhouse gas emissions associated with the production of our full product portfolio.
Enhancing business resilience through climate adaptation
- We identify climate risks as part of our enterprise risk management framework, which identifies, assesses, and mitigates risks that may impact our ability to grow our business sustainably.
- We recognize that supply-demand driven by climate change could impact trade relationships, supply chains, operational costs, and strategic planning, and we have a series of mitigation actions such as reducing dependencies on critical and single-sourced raw materials.
- We expand our biosolutions portfolio to help customers adapt to changing climate and resource landscapes.
Enabling a low-carbon future through dialogue, awareness and advocacy
- We raise awareness of climate action and biosolutions on the global stage.
- We collaborate with stakeholders to demonstrate how biosolutions accelerate the green transition, create sustainable economic growth, and generate employment.
- We engage in global climate leadership, such as through our representation on the UN Global Compact Board of Trustees and the World Economic Forum’s Climate Leaders Alliance.
- We conduct sustainability assessments to document the climate impact of our biosolutions and impact on customer product or process.
- We provide reliable science-based documentation on the climate impact of our biosolutions, helping inform customers, partners, and policymakers.
Enhancing transparency and accountability
- We report on climate performance, risks, opportunities, governance, and value chain engagement in our annual report and CDP Climate Change response.
- We strive to improve climate data quality and transparency across our operations and supply chain.
- We work with suppliers to strengthen data foundations and enable more accurate Scope 3 reporting.
Ensuring strong sustainability governance
- We integrate sustainability and climate change into Novonesis strategy, innovation, and external positioning, owned by Executive Leadership Team (ExLT).
- The Board of Directors oversees sustainability and our climate transition plan, reviews progress against it and assesses sustainability-linked remuneration policies annually.
- We evaluate the Board of Directors’ sustainability and climate change competencies when recruiting new members.
- We assess all existing biosolutions and innovation projects for alignment with the UN Sustainable Development Goals, including Affordable and Clean Energy (SDG 7) and Climate Action (SDG13).
Growing our business while lowering our emissions
- We are committed to achieving net-zero greenhouse gas emissions by 2050.
- We validate our climate targets through the Science Based Targets initiative (SBTi), ensuring alignment with the Paris Agreement and the ambition to limit global warming to 1.5°C.
- We have a decarbonization strategy.
- We implement optimization and energy efficiency projects to reduce our overall energy consumption, reusing energy where possible, and increasing our sourcing of renewable energy.
- We drive optimization of our production and supply chain to limit raw material and energy usage and its associated GHG emissions, especially in scope 3.
- We collaborate with our suppliers to identify and implement decarbonization opportunities.
*Our SBTi-validated net-zero targets
Novonesis commits to reach net-zero GHG emissions across the value chain by 2050 from a 2018 base year.
Near-Term Targets: Novonesis commits to: reduce absolute Scope 1 and 2 GHG emissions by 75% by 2030 from a 2018 base year; increase annual sourcing of renewable electricity from 37% in 2018 to 100% by 2025 and maintain 100% sourcing of renewable electricity through 2030; and reduce absolute Scope 3 GHG emissions from purchased goods and services, fuel and energy-related activities, upstream transportation and distribution, waste generated in operations, and business travel by 35% by 2030 from a 2018 base year.
Long-Term Targets: Novonesis commits to: reduce absolute Scope 1 and 2 GHG emissions by 90% by 2050 from a 2018 base year, and reduce absolute Scope 3 GHG emissions from purchased goods and services, fuel and energy-related activities, upstream transportation and distribution, waste generated in operations and business travel by 90% within the same time frame.
The target boundary includes biogenic emissions and removals associated with the use of bioenergy.
Responsible for the implementation of the Sustainability Commitment:
Chief Operating Officer, Chief Scientific Officer, and Executive Vice President of People and Stakeholder Relations
A Novonesis adota uma abordagem ética e responsável em relação aos dados tratados pela organização. Os dados são essenciais para nossa empresa orientada pela inovação e baseada no conhecimento. Eles permitem que a Novonesis inove, se conecte e contribua para um mundo melhor com a biologia. A Novonesis reconhece o papel fundamental que os dados desempenham na vida das pessoas, na sociedade, nos negócios e na ciência.
Para alcançar nossos objetivos, adotamos os seguintes princípios:
Segurança
- Mantemos um alto nível de segurança da informação para proteger informações confidenciais, know-how e dados pessoais tratados pela organização contra uso e divulgação não autorizados.
Qualidade
- Mantemos um alto nível de qualidade dos dados. Isso se aplica a todos os dados, incluindo os dados nos quais a organização baseia suas decisões, os dados que a organização publica e os dados nos quais autoridades, clientes, investidores, consumidores e outros stakeholders confiam.
Transparência
- Somos transparentes com as pessoas sobre os dados pessoais coletados a seu respeito, como eles são usados e com quem são compartilhados.
Respeito
- Respeitamos informações confidenciais e proprietárias, know-how e segredos comerciais pertencentes a clientes, parceiros, fornecedores etc. e os utilizamos apenas conforme permitido ou autorizado. Respeitamos os direitos de privacidade de dados e a integridade e confidencialidade dos dados pessoais.
Design ético
- Projetamos e utilizamos tecnologias de tratamento de dados, incluindo machine learning, inteligência artificial e tecnologias similares, de acordo com os princípios deste posicionamento.
Our People. Planet. Positive. sustainability ambition includes a strong focus on Enabling healthier living, a commitment that also ensures that the people in our value chain are treated with dignity, fairness and respect.
We embed sustainability and integrity at the core of our procurement practices, recognizing that sourcing decisions have a profound impact on people, the planet, and long-term business resilience.
We are committed to responsible procurement by:
Setting clear expectations and driving collaboration
- We are committed to upholding high ethical standards while doing business in a global environment, minimizing negative environmental impact in the value chain, and driving positive change that goes beyond compliance.
- We are guided by internationally recognized principles, including the UN Global Compact, OECD Guidelines for Multinational Enterprises, and the UN Guiding Principles on Business and Human Rights and the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.
- We require all our suppliers to uphold the Novonesis business partner code of conduct and to promote the same, or equivalent standards, in their value chain.
- We require suppliers to complete sustainability questionnaires, and accept site visits or audits when relevant.
- We engage with suppliers in their own decarbonization efforts, supporting early movers and promoting climate action.
- We embed sustainability into every step of our procurement processes such as Requests for proposal (RFPs), contracts, and supplier evaluations.
Evaluating suppliers continuously
- We assess key suppliers across themes, including commercial performance, quality performance, data privacy and security, business ethics, human and labor rights and environmental parameters, including water stewardship and climate action.
- We use platforms to support sustainability transparency and collaboration, including Responsibly, Aravo, and Together for Sustainability frameworks, such as Ecovadis.
- We apply a segmented approach to supplier engagement, with closer oversight in high-risk regions and categories.
Co-creating solutions with suppliers
- We share our sustainability targets and invite suppliers to co-create solutions to achieve them.
- We work closely with selected high-risk supplier groups to help build local capacity and improve social and environmental performance.
- We ensure compliance with negotiated terms while seeking the best commercial value.
Having clear supply chain targets for the planet
- We source 100% renewable electricity, in alignment with RE100 guidelines.
- We are committed to a deforestation-free supply chain.
- We are working towards securing that all palm oil-derived products we source are certified by the Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO).
- We are committed to reducing our supply chain greenhouse gas emissions (scope 3) in collaboration with our suppliers.
Encouraging reporting of issues
- We offer a secure, anonymous Whistleblower hotline to report any violations.
- We strive to correct the issues identified; support affected parties and prevent recurrence.
- We encourage suppliers to report when issues arise and collaborate on corrective actions when relevant.
- We maintain the right to terminate partnerships if suppliers are unwilling to improve performance.
Responsible for the implementation of the Sustainability Commitment:
Chief Operating Officer, Executive Vice President of People and Stakeholder Relations
Our People. Planet. Positive. sustainability ambition has four strategic agendas, including Protect nature and biodiversity, which is linked to our water stewardship approach.
Our biosolutions help prevent water pollution by reducing the need for chemicals and enabling our customers to reduce their water consumption.
Water is essential to our operations and to the ecosystems we depend on, making water stewardship a strategic priority.
We are committed to water stewardship by:
Enabling customers to reduce water consumption and pollution
- We deliver biosolutions that replace chemicals and reduce water use by our customers during production and product applications, helping protect ecosystems and human health.
- We continuously evaluate and substitute regulated substances in our products.
Using water responsibly in our manufacturing
- We are committed to managing and addressing water challenges, as per our commitment to the UN Global Compact and the CEO Water Mandate.
- We aim to improve freshwater withdrawal by recycling or saving 15% more water by 2030 and 20% by 2035 from a 2021 baseline.
- We continue to manufacture high-quality products while optimizing our water use, especially where our water footprint is the greatest.
- We ensure our wastewater discharge meets or is better than relevant statutory and legal requirements.
Addressing local water issues
- We aim to restore 30 billion liters of water by 2030 from a 2021 baseline in basins close to our production sites where water, sanitization, and hygiene (WASH) is a challenge.
- We prioritize action beyond our operations considering the local context such as high-water stress areas and our local water footprint.
- We partner to restore water through local projects such as recharge trenches, bunds, and check dams – benefiting communities and nature.
- We are active participants in industrial collaboration to improve local water stewardship at key sites, including Kalundborg Forsyning in Denmark, and Tianjin Economic Technological Development Area (TEDA) in China.
Understanding our water-related risks and opportunities
- We assess all existing biosolutions and innovation projects for expected alignment with the UN Sustainable Development Goals (SDG), including clean water and sanitation (SDG 6).
- We assess water risk annually using the WRI’s Aqueduct and WWF’s Risk Filter to monitor regulatory changes and physical risks, i.e. scarcity, quality, accessibility, flooding, and drought.
- We include climate scenarios in our water risk assessment to anticipate future changes in water availability and quality, to ensure resilience and long-term sustainability.
- We act on basin-specific challenges and opportunities, informed by local context.
- We recognize that many of our raw materials are agriculture-based and water-dependent, and we address water risks in the supply chain as described in our Responsible procurement commitment.
Responsible for the implementation of the Sustainability Commitment:
Chief Operating Officer, Executive Vice President of People and Stakeholder Relations
Este código de conduta para colaboradores estabelece diretrizes claras de integridade e responsabilidade para as ações que tomamos e as decisões que tomamos para cumprir nosso propósito – tornar o mundo melhor com a biologia.
Trabalhamos com parceiros de negócios confiáveis e idôneos que compartilham nosso compromisso com a condução dos negócios com alta integridade.