Unsere Kultur und Philosophie

Entscheidedich dafür, unsere Welt zu verbessern

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Unsere Kultur und Philosophie

Wir stellen konventionelle Denkweisen in Frage, um die Wirtschaft mit Hilfe der Biologie zu verändern. Zudem arbeiten wir hart daran, eine Kultur des Respekts, der Zugehörigkeit und des gegenseitigen Verständnisses aufzubauen, die dies möglich macht.

Im Folgenden kannst du mehr über unsere kulturellen Verpflichtungen, unsere Führungsphilosophie und unseren Ansatz für Weiterbildung und Entwicklung lesen.

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Unsere Führungsphilosophie

Unser Führungsansatz baut auf der Überzeugung auf, dass wir Menschen befähigen und fördern, während wir gleichzeitig die Leistung steigern und für Wohlbefinden und Engagement sorgen.

Bei Novonesissetzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, gemeinsam mit unseren Teams Ergebnisse zu erzielen, und wir fördern Sinnstiftung und Wachstum. Unser Ziel ist es, inspirierende Führungspersönlichkeiten zu fördern, die mitfühlend sind, positive Beziehungen aufbauen und auf eine Weise führen, die ein Gefühl von Sinn und Zugehörigkeit schafft.

Ester Baiget
President & CEO

Unsere kulturellen Grundsätze

Vier Grundwerte leiten unsere Arbeit und ermöglichen es uns, Veränderungen zu bewirken: Explore (Entdecken), Impact (Einfluss nehmen), Ownership (Eigenverantwortung) und Care (Fürsorge). Diese Verpflichtungen sind Versprechen, die wir uns gegenseitig geben und aktiv einhalten.

Wenn du dich für Novonesis entscheidest, entscheidest du dich für ein Umfeld, in dem Neugierde unsere Erforschung neuer Möglichkeiten antreibt. Wo wir bestrebt sind, für unsere Kunden und die Welt etwas zu bewirken. Wo wir Eigenverantwortung ernst nehmen, einen pragmatischen Ansatz verfolgen und dabei niemals unsere ethischen Standards vernachlässigen, immer das Richtige tun – auch wenn es schwierig ist. Und wo wir uns umeinander kümmern und eine vielfältige und integrative Gemeinschaft pflegen, die auf Vertrauen und gemeinsamem Lernen basiert.

Bei Novonesis treffen hohe Erwartungen und Verantwortungsbewusstsein auf uneingeschränkte Unterstützung unserer gesamten Organisation, um sicherzustellen, dass wir gemeinsam erfolgreich sind und etwas bewirken.

Unser Ansatz für Weiterbildung und Entwicklung

Unser Ziel ist es, unsere Welt mit Biologie zu verbessern, und das können wir nur mit kompetenten, neugierigen und motivierten Mitarbeitern erreichen. Deine Weiterbildung und deine Entwicklung sind entscheidend für eine erfolgreiche Zukunft von Novonesis – nicht nur, um das richtige Team aufzubauen, sondern auch, damit du dich weiterentwickeln und entfalten kannst.

In diesen spannenden und sich ständig verändernden Zeiten bieten sich täglich zahlreiche Lernmöglichkeiten. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeitenden, Verantwortung für ihre eigene Weiterbildung und ihre Entwicklung zu übernehmen, indem sie aktiv Feedback einholen und die Gelegenheit zur Weiterbildung nutzen.

Du wirst von engagierten Führungskräften und inspirierenden Kolleg:innen umgeben sein, die sich dafür einsetzen, dich bei deiner beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Sowohl beim Aufbau und der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten als auch beim Ausbau deiner Karriere. Denn wenndu wächst, wachsen auch wir.

Unser Fokus auf Fürsorge und Respekt

Uns alle bei Novonesis verbindet etwas Besonderes, ein tief verwurzelter Respekt füreinander und für unseren Planeten. Hier wird nicht nur erwartet, dass man man selbst ist - man wird sogar dazu ermutigt

Wir wissen, dass Innovation von vielfältigen Perspektiven lebt. Fürsorge und Respekt sind als selbstverständlicher Bestandteil unserer unternehmerischen Ziele fest in unseren kulturellen Grundsätzen, unserer Personalpolitik und unserer Führungsphilosophie verankert.

Unsere Kultur des Vertrauens schätzt die einzigartigen Beiträge jedes Einzelnen, denn wir sind davon überzeugt, dass wir unsere kollektive Stärke durch Respekt und Fürsorge füreinander freisetzen. Indem wir uns einer Vielzahl von Perspektiven öffnen, bereichern wir unser Leben und stärken gleichzeitig unsere Innovationsfähigkeit und unser Zugehörigkeitsgefühl.