Notre culture et notre philosophie

Choisir d'améliorer notre monde

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Notre culture et notre philosophie

Nous remettons en question les idées reçues pour transformer les entreprises grâce à la biologie. Et nous nous efforçons d’instaurer une culture fondée sur le respect, le sentiment d’appartenance et la compréhension mutuelle, afin de rendre cette ambition possible.

Découvrez ci-dessous nos engagements culturels, notre philosophie de leadership et notre approche de l’apprentissage et du développement.

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Notre philosophie de leadership

Notre approche du leadership repose sur une conviction : donner aux personnes les moyens d’agir et de se développer, tout en favorisant la performance, le bien-être et l’engagement.

Chez Novonesis, nous sommes passionnés par la réussite collective. Nous nous efforçons de créer un environnement qui favorise le sens et la croissance. Notre objectif est de former des leaders inspirants, capables de faire preuve d’empathie, de bâtir des relations positives et de guider leurs équipes de manière donner du sens et un sentiment d’appartenance.

Ester Baiget
Présidente et directrice générale (CEO)

Nos engagements culturels

Quatre engagements culturels guident notre manière de travailler et renforcent notre capacité de transformation : Explore, Impact, Ownership and Care. Ces engagements représentent des promesses que nous nous faisons les uns aux autres et que nous mettons en pratique au quotidien.

En rejoignant Novonesis, vous choisissez un environnement où la curiosité nourrit l’exploration de nouvelles possibilités. Un environnement où nous sommes motivés par l'idée d'avoir un impact significatif pour nos clients et pour le monde. Un environnement où nous assumons pleinement notre responsabilité, en restant pragmatiques sans jamais compromettre nos valeurs éthiques, en faisant toujours ce qui est juste, même lorsque c’est difficile. Et un environnement où nous prenons soin les uns des autres, en favorisant une communauté diversifiée et inclusive fondée sur la confiance et l'apprentissage collaboratif.

Chez Novonesis, nos attentes élevées et notre sens des responsabilités bénéficient du soutien indéfectible de toute notre organisation, garantissant qu'ensemble, nous prospérons et avons un impact.

Notre approche en matière de formation et de développement

Notre objectif est d'améliorer notre monde grâce à la biologie, et nous ne pouvons le faire qu'avec des collaborateurs compétents, curieux et motivés. Votre apprentissage et votre développement sont essentiels à une carrière épanouissante chez Novonesis. Ils nous permettent non seulement de construire les bonnes équipes, mais aussi de vous aider à grandir et à évoluer.

Nous vivons un époque passionnante et en constante évolution, où de nombreuses occasions d’apprendre se présentent chaque jour. Nous encourageons chacun à prendre en main son développement, en recherchant activement des retours d’expérience et en saisissant les occasions de progresser.

Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de leaders engagés et de collègues inspirants, prêts à vous accompagner dans votre parcours professionnel. Tant pour construire et développer vos compétences que pour faire évoluer votre carrière. Car lorsque vous progressez, nous progressons ensemble.

Notre souci du bien-être et du respect

Chez Novonesis, nous partageons tous quelque chose de particulier : un profond respect les uns pour les autres et pour notre planète. Ici, être soi-même n'est pas seulement attendu, on vous y encourage

Nous savons que l’innovation naît de la diversité des perspectives. L’attention et le respect sont profondément ancrés dans nos engagements culturels, notre politique de ressources humaines et notre philosophie de leadership.

Notre culture de confiance valorise les contributions uniques de chacun, car nous sommes convaincus que notre force collective repose sur l’attention et le respect que nous nous accordons mutuellement. En nous ouvrant à un large éventail de points de vue, nous enrichissons à la fois nos vies, notre capacité à innover et notre sentiment d’appartenance.