Votre parcours pour rejoindre Novonesis
Chez Novonesis, nous savons que postuler à un nouvel emploi est une étape importante. Nous mettons tout en œuvre pour que vous disposez de toutes les informations nécessaires et vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Vous trouverez ci-dessous les principales étapes de notre processus de recrutement, afin que vous sachiez à quoi vous attendre à chaque étape.
Car il ne s’agit pas seulement d’une candidature ! Il s'agit du début d’un échange sur la manière dont vos compétences, votre expérience et vos aspirations peuvent s’inscrire dans notre mission pour améliorer le monde grâce à la biologie.
S’informer et se préparer
Avant de postuler, nous vous encourageons à mieux connaître Novonesis. Comprendre qui nous sommes, ce que nous faisons et l’impact de nos activités constitue une étape clé dans la préparation de votre candidature. Prenez le temps de réfléchir à vos expériences, à vos motivations et à vos objectifs professionnels afin d’identifier leur adéquation avec le poste visé.
Éléments à considérer :
- Prenez le temps d'explorer notre site web, y compris notre mission et les secteurs dans lesquels nous opérons.
- Réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre expérience peuvent contribuer à notre réussite et à notre mission.
Trouver votre rôle
Identifiez les fonctions correspondant à vos compétences et qualifications et découvrez les nombreuses opportunités offertes sur les différents sites de Novonesis à travers le monde.
Soumettre votre candidature
L'étape suivante du processus consiste à soumettre votre CV (sans photo) via notre portail en ligne. Il n'est pas nécessaire de soumettre une lettre de motivation. Nous voulons que vous vous concentriez sur la mise en valeur des compétences et des expériences qui font de vous le meilleur candidat pour le poste.
Toutes les candidatures doivent être soumises via notre système de candidature en ligne. Pour postuler, il vous suffit de consulter l’offre d’emploi sur notre site web et de compléter le formulaire de candidature en ligne. Cela garantit que votre candidature sera correctement examinée et nous permet de suivre tous les candidats de manière structurée. Une fois que vous avez postulé, vous recevrez un e-mail de confirmation accusant réception de votre candidature.
Éléments à considérer :
- Adaptez votre CV au poste visé en mettant en avant vos compétences et réalisations les plus pertinentes.
- Veillez à ce que votre CV soit professionnel, clair et concis. Utilisez-le pour raconter l'histoire de votre carrière en un coup d'œil.
Entretiens et évaluations
Nous examinons attentivement toutes les candidatures reçues. Si vos qualifications et votre expérience correspondent aux attentes du poste, nous vous contacterons pour vous présenter les prochaines étapes. Chaque candidat reçoit systématiquement une réponse, quelle que soit l’issue du processus.
Pour les postes nécessitant une évaluation complémentaire, l'étape suivante consistera en un entretien et pourra inclure des évaluations supplémentaires, telles qu'un questionnaire de personnalité, un test d’aptitude ou la réalisation d’une présentation. Ces étapes nous permettent de mieux comprendre votre profil et votre adéquation avec Novonesis.
Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement transparent et constructif. Des instructions claires vous seront communiquées pour toute évaluation afin que vous sachiez précisément à quoi vous attendre à chaque étape.
Éléments à considérer :
- Considérez l’entretien comme une opportunité d’en apprendre davantage sur Novonesis, sur le poste et sur la manière dont vous pouvez y contribuer.
- Si une évaluation de personnalité est proposée, abordez-la avec authenticité : il ne s’agit pas d’un test, mais d’un outil destiné à mieux comprendre vos leviers de motivation. Dans le cadre d’une présentation, privilégiez la clarté, la concision et l’adaptation de votre message à votre audience. N'hésitez pas à poser des questions sur le format ou les attentes
Bienvenue chez Novonesis !
Avant même votre arrivée, nous souhaitons que vous vous sentiez déjà membre de Novonesis. Notre parcours de pré-intégration est conçu pour vous permettre de finaliser les formalités administratives tout en vous familiarisant avec notre culture, grâce à des contenus et ressources dédiés.
À l’approche de votre prise de poste, vous recevrez un programme d’intégration personnalisé, élaboré par votre responsable hiérarchique pour faciliter votre transition. Il vous présentera nos modes de fonctionnement, notre culture, notre organisation ainsi que certains de vos futurs collègues. Pour accompagner au mieux votre prise de poste, un mentor vous sera attribué. Il vous soutiendra, aux côtés de votre équipe et de votre responsable hiérarchique, tout au long de votre parcours d’intégration.
Éléments à considérer :
- Surveillez les courriels envoyés via Workday, notre système d'information sur les Ppersonnes et l'Organisation. Vous devrez vous connecter afin de compléter vos documents administratifs de manière électronique et à entamer votre parcours de pré-intégration. Votre accès sera activé quelques jours après avoir accepté l’offre d’emploi.
Faites preuve de vigilance : évitez les arnaques au recrutement
Chez Novonesis, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement sûr et transparent. Nous vous invitons à faire preuve de vigilance face aux tentatives de fraude visant les candidats et à garder à l’esprit les points suivants :
- Novonesis ne vous demandera jamais d’informations personnelles sensibles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale, mots de passe, etc.) à aucun moment du processus de recrutement.
- Novonesis ne fait pas d'offres d'emploi sans mener d'entretiens avec les candidats.
Si vous recevez une communication suspecte se présentant comme émanant de Novonesis, ne partagez aucune information personnelle ou financière. Nous vous encourageons à vérifier la légitimité du message en nous contactant directement via nos canaux officiels.
Debout sur les épaules de géants
Nous sommes peut-être une entreprise récente, mais nous nous appuyons sur une histoire riche.
Novonesis est née du rapprochement de Chr. Hansen et Novozymes, deux des principaux fournisseurs mondiaux de biosolutions, forts de plus de 125 ans d’expérience cumulés et de plus de 10 000 collaborateurs engagés.
Grâce à cette expertise et à cet engagement, nous accompagnons nos clients et partenaires dans la transformation des modes de production et de consommation, en exploitant tout le potentiel de la biologie.
